教育改变是当前的时代背景，无数的热词也成为大家街头巷尾热议的话题。除了双减政策外，双元制恐怕就是目前大家讨论多的一个话题了！什么是双元制？双元制其实是来源于德国的一种职业培训模式。双元指的是职业学校和用人单位（企事业单位）联合培养的一种模式。学校传授理论知识，企业传授专业实践知识，楚雄涉外护理德国双元制职业教育。经过双元制的培训后，大部分的学生从学校毕业之后，就可以到企业上班，甚至在学习期间就可以拿到不菲的实习工资。不同于偏向理论和科研的高等教育，楚雄涉外护理德国双元制职业教育，双元制更加强调的就是面向技能，面向工作，楚雄涉外护理德国双元制职业教育。尤其是在学习期间，是一边实习一边学习。学习的内容就是以后工作上需要的知识，实习的岗位就是以后的工作岗位。双元制的目标就是培养一大批技术人才，也就是所谓的蓝领。双元制大学学生在大学期间就有工作许可，工作5年可取得绿卡，8年可入籍。楚雄涉外护理德国双元制职业教育
德国的双元制可以称得上是职业教育的鼻祖，德国能从二战战败后的废墟中，短短几十年成为欧盟的老大哥，很大程度上是双元制的功劳！给德国提供了大量的技术人才，迅速帮助德国进行重建！双元制教育的优势可见一斑！那么什么是双元制教育呢？通俗来讲双元制就是学校和企业完成合作的一种职业教育制度，具体讲就是学生需要与企业签订培训合同，然后一边作为企业员工在企业的生产中学习实践技能，一边作为学生在职业学院学习专业知识，两种学习穿行。这里的"双元"既指学校和企业，也指受教育者作为企业员工和学生的双重身份。昆明傲拓道德国护理德国双元制职业教育为何发达双元制的培养体系让学生今后能更快地适应职场节奏。
提到德国职业教育许多人就会讲起“双元制”，但事实上，“双元制”并不是德国职业教育的全部：据统计，2017年，全德国接受“双元制”职业教育的学生数为490,267人，而接受所谓全日制职业学校教育的学生也有225,590人之多。“双元制”的“双元”，主要意思是指学习者学习发生在企业和学校两个场所；同时，学习者既是学校的学生，也是受雇于企业的员工，他们与企业签订由行业协会提供的教育合同，并在行业协会进行登记，可以选择“培训职业”（trainingoccupations）进行学习。
作为德国特色的“双元制”职业教育，在工匠精神培育中起到重要作用，“双元制”职业教育不仅在德国国内教育体系中地位明显，对国际教育界也有重要影响。德国中学生毕业以后部分选择上大学，但是也有一部分学生不读大学而是选择读职业学校，并且这种选择和成绩关系并不是很大。德国职业学校采取的是“双元制”职业教育，即学生在职业学校学习理论在企业进行实践技能的训练，学校与企业既各司其职又协同合作，从而实现育人与用人的衔接乃至融合。"双元制"职业教育不仅注重基本从业能力、社会能力而且特别强调综合职业能力和职业素养的培养。
那么双元制教育培训究竟是如何运行的呢？是否值得人们如此追捧呢？理论与实践双元制教育培训的“基本理念是双元制”，“这意味着将学校学习与工作实践相结合”赫尔曼说。与大部分职教学员一样，法尔克每周要在学校学习几天基础知识，例如数学，语言及工作相关理论。而其他时间，她则大部分在公司里进行设计。关键是她要既可以绘制出符合工业标准的工程图，也能与客户用英文交流。很多国家都有职业教育，然而很少像在德国这么热门。在德国，很多年轻人选择双元制教育培训，而不是去上大学，尽管这其中很多年轻人满足了上大学的条件。这种学徒制度在全德国范围内得到规范，例如每位进行产品设计师培训的学员都必须学习相同的教科书，熟悉相同的设计工具，因此学员们的就业前景不会因为职业学校或者实习公司的缘故而有很大差异。大部分学员都选择在某家公司低薪实习3年后加入该公司。硕士学历的学生，可能到50岁，在总收入上才能追平“双元制”职教生。大理涉外护理德国双元制职业教育留学
德国双元制教育的理论和实际的紧密结合、教学与实践的无缝衔接成为学生毕业后的深造得力条件以及就业保障.楚雄涉外护理德国双元制职业教育
20世纪70年代，戴姆勒奔驰股份有限公司（Daimler Benz AG）、博世有限公司（Robert Bosch GmbH）、洛伦茨标准电力股份有限公司（ Standard Elektrik Lorenz）三家位于巴登-符腾堡州的**企业联合向州**建议，借鉴双元制职业培训模式的成功经验，把双元模式引入高级人才培养中来，将“大学学业和职业培训”结合起来以吸引***的高中毕业生，并在此基础上形成了***的“斯图加特模式”。 “斯图加特模式”包括了学术教育和实践培训的理念，基于这种理念，1974年斯图加特和曼海姆的***所职业学院重新成立，并开始了双元制高等教育的模型实验。这种新型模式培养的人才迅速得到了社会和企业的***认可，被称为“Duales Studium”，中文常被译为“双元制大学模式”。楚雄涉外护理德国双元制职业教育
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